Наказом Мінцифри від 16.06.2025 №108 доповнено перелік критеріїв, за якими визначаються підприємства, що мають важливе значення для галузі цифровізації. Новий критерій стосується підпорядкування підприємств самому міністерству або наявності державного контролю через корпоративні права

Працівниця прийнята на роботу 01.03.2013. З 17.10.2022 по 01.01.2025 перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. За попередні роки (до відпустки для догляду) всі відпустки вона використала. Планує відпустку з 30.06.2025 року. З якої дати рахувати їй стаж, який дає право на щорічну відпустку і скільки їй можемо надати відпустки станом на 09.06.2025?

Із 1 січня 2026 року Пенсійний фонд України почне нараховувати та сплачувати єдиний внесок за українців, позбавлених волі через збройну агресію. Уряд затвердив відповідні зміни до Порядку нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за деякі категорії застрахованих осіб

Центр НААУ та Комітет з трудового права підготували узагальнення рішень судів щодо мобілізації, ведення військового обліку та бронювання працівників у першому півріччі 2025 року. У дайджесті — показові справи, позиції судів щодо повісток, оновлення даних, відповідальності роботодавців і мобілізації заброньованих осіб

Роботодавець не має права укладати договір про повну матеріальну відповідальність із працівником, якому ще не виповнилося 18 років. Проте є винятки, де передбачена повна матеріальна відповідальність неповнолітніх

Працівник працює на підприємстві і за основним місцем роботи, і як внутрішній сумісник. Він просить надати йому щорічну основну відпустку за обома місцями роботи з 02.06.2024. Скільки заяв і наказів слід оформити в цьому випадку?

Навчальна відпустка має надаватися незалежно від простою на підприємстві, за умови наявності підтвердних документів

Назва інструкції з охорони праці має чітко вказувати на професію або вид робіт, для яких вона розроблена. Крім того, документу присвоюється скорочене позначення

Після працевлаштування, звільнення або відкриття ФОП пенсіонер має 10 днів, щоб повідомити ПФУ про зміну статусу. Подати заяву можна онлайн через портал ПФУ або «Дію». Які документи потрібні і чим загрожує порушення строків – розповіли у ПФУ

Працівниця змінила прізвище в 1990 році (працювала на іншому підприємстві), в трудовій книжці прізвище змінили (старе закреслили, написали нове), а на обкладинці запис про зміну не зробили. Чи можна зараз зробити цей запис?

Цьогоріч День Української Державності (15 липня) припадає на вівторок. Нагадаємо, що під час дії воєнного стану для цілей трудового законодавства немає святкових днів. Тож цей день буде звичайним робочим днем для тих працівників, в кого вівторок – робочий день за графіком

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №13380, який посилює трудові гарантії для працівників у разі вивільнення. Пропонується зобов’язати роботодавця пропонувати працівнику всі відповідні вакансії з моменту попередження про звільнення й аж до дня розірвання трудового договору

На підприємство надійшло розпорядження та повістка для працівника. Але він перебуває у відрядженні за кордоном. Як оповістити працівника про його виклик до ТЦК?

Після провалу попереднього законопроєкту у ВРУ зареєстрували №13388 — документ, який передбачає зміну порядку зупинення дії положень колективного договору. Пропонується встановити, що дія його положень може бути зупинена тільки за взаємною згодою сторін колективного договору